Услуги

При проверке компаний, мы применяем разработанные нами методики, позволяющую использовать максимальное количество источников в различных сферах деятельности, что дает возможность для получения сведений о репутации изучаемого объекта, и позволяют достичь большей объективности. Проверка позволяют выявить как «обнальные» фирмы, так и более сложные схемы с т.н. «оптимизационными» (трансфертными) фирмами.

При проверке персонала мы не ограничиваемся стандартными общепринятыми мероприятиями (наличие привлечений к уголовной ответственности, подтверждение мест работы, формальные отзывы с мест работы), а используем разные возможности для получения информации о кандидатах. В частности, мы получаем сведения от бывших коллег, в т.ч., которые уже не работают в компании претендента, что дает гораздо более объективную картину. В ходе таких проверок исследуются периоды работы кандидатов 10-15 лет назад. Имеющиеся у нас источники в различных отраслях экономики и непосредственно на предприятиях позволяют получить информацию о репутации конкретного лица, его коммерческих и политических связях, вхождению в «группы влияния», негативные факты. При изучении кандидатов на высокие позиции, мы проводим изучение их предыдущих работодателей для оценки репутации и методов работы этих компаний и влияния проверяемых лиц на эти бизнес-процессы. При проверке изучается наличие сторонних бизнесов, несоответствие официального дохода и имеющихся у фигуранта активов.